三菱重工海尔招聘简章

公司简介

三菱重工海尔（青岛）空调机有限公司是由日本三菱重工株式会社与中国青岛海尔集团共同出资成立的合资公司，生产并销售空调机及空调机零部件。

三菱重工海尔拥有国际一流的空调机生产线，汇集三菱重工先进的空调机生产技术和海尔集团杰出的组织、管理能力，由日本专门设计、本公司专门生产适合中国市场需求的一流空调机。锐意创造、推陈出新，带给中国客户先进的产品。

公司位于青岛高科技工业园，以三菱重工海尔的产品实现内销、外销，并取得良好的市场效果。公司秉承“三菱重工”与“海尔”在社会各界树立起的良好声誉，创造出一流的空调机，以优质的服务、超凡的产品质量，为各界提供舒适的工作、生活环境，提高您的生活质量。

公司的持续快速发展，为广大毕业生提供了更多的就业机会和发展空间，热忱欢迎有志学子加盟公司，实现自我价值，共创美好明天！

一、空调整机系统开发（10人）

岗位职责：

1、对负责型号进行全流程接口；

2、负责空调内外机系统图纸及匹配设计；                          

3、技术资料编制及改订；

4、针对开发项目进行试验调试及整改；                   

5、根据年度规划进行相关的成本降低工作；

6、质量改善相关工作推进；

任职资格：

本科以上学历，英语四级以上，制冷、机械等专业；

二、空调硬件设计（5人）

岗位职责：

1、负责空调硬件方案设计，按《控制规格书》完成符合功能和性能要求的硬件设计；

2、负责PCB及电控系统的设计，参与硬件方案设计的各阶段评审，并提出合理改进建议；

3、参与样板、样机的装配调试，编制相关技术文件，提供生产、装配过程的技术支持；

4、负责根据《控制规格书》对功能进行验证和检查，就不符合项督促软件人员修改闭环；

任职资格：

本科以上学历，英语四级以上，电气、自动化、控制等专业；

三、销售经理（15人）

岗位职责：

1、区域市场销售及回款目标完成，网络推进及建设；

2、精品工程建设及管理，产品订单管理；

3、项目信息获取及项目招投标管理，区域市场品牌造势及推广；

4、向地区客户提供高质量的技术支持（设计方案、图纸和标书技术标文件、技术咨询答疑）并对客户的技术方案严格把关；

任职资格：

本科以上学历，理工类等相关专业，全国外派。

四、售后经理储备（5人）

岗位职责：

1、及时排查总部工程技术组下发的工程信息；

2、根据MHAQ相关技术资料及规范进行开工前培训，对工程施工过程进行监控；

3、根据市场工程机管理规定，推进工程问题，确保工程问题100%闭环；

4、根据市场需求及工程需要对工程资料进行整理，保证工程数据的可追溯性；

5、对工程现场试运转数据进行分析，对发现的问题点及时改进，保证工程试运转合格；

任职资格：

本科以上学历，暖通、机械、电气等相关专业，全国外派。

五、质量管理（3人）

岗位职责：

1.通过对产品从设计开发到生产制造全流程5M1E的管理预防质量问题发生。

2.利用QC、六西格玛工具协调解决质量问题，组建团队攻关解决主要损失模块存在的问题。

3.对一线员工进行质量意识培训，对间接工进行质量管理思路和工具方法的指导。

任职资格：

1. 本科以上学历，英语四级以上，制冷、机械、电气、材料等专业；

六、生产技术管理（3人）

岗位职责：

1、保证新机型开发的试验机按开发计划制作完成；F/P试生产问题点按要求闭环,确保量产顺利实施；

2、负责量产机的维护，负责质量问题及时制定改善，处理生产中随时出现的影响生产进度的问题；

3、负责生产的工时、物耗的校核、调整与维护，物耗定额标准的制定、纠偏与维护；

任职资格：

1. 本科以上学历，英语四级以上，制冷、机械、电气、材料等专业；

七、计算机系统管理（2人）

1.进行计算机程序编程；

2.解决计算机故障与网络故障；

3.维护机房及服务器数据，并进行数据信息安全管理；

4.维护系统正常运转；

5.信息化项目全程跟进；

任职资格：

本科以上学历，英语四级以上，计算机相关专业；

八、工资福利

公司提供有竞争力的薪酬及良好的社会保障：

1、薪酬标准：7万/年（包含工资、年终奖、各项福利补贴）

2、公司可予以接收录用人员的人事档案、户口、党关系；

3、公司为员工缴纳六险两金、住房补贴等；

4、公司为员工提供免费职工公寓；

5、公司提供双通道职业发展平台；

九、联系方式

联系人：马女士

联系电话：0532-88939333

Email：maxf@mhaq.cn

公司官网：www.mhaq.cn

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