供需对接就业育人项目洽谈会 暨“就选山东”2021年高校毕业生求职招聘系列活动

岗位职责： 1）负责人力资源规划、招聘与配置，培训与发展、薪酬管理、绩效管理、干部管理等某一个或者多个模块工作； 2）保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。 任职资格： 1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2）熟练掌握人力资源知识，具有人力资源项目实践经验者优先； 3）熟练使用各类办公软件； 4）积极主动、善于沟通、富有创造力。