供需对接就业育人项目洽谈会 暨“就选山东”2021年高校毕业生求职招聘系列活动

1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，【人力资源专业 】； 2、热爱人力资源工作，职业规划往人力资源规划、招聘与配置、培训与开发或其他模块发展； 3、根据公司要求完成门店改造的现场施工管理及监督、货架增订、工程各类事项跟进等等 4 爱学习，思维敏捷，有目标感。 一 - 孩子王花样福利： 解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检 、 开心假日：法定假期、带薪年假、 安心工作：误餐补贴/员工餐厅、免费班车、高温补贴、通讯补贴 家有萌宝：孕期关怀、生育祝福 欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼 空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡 一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日 助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台 孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡 点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换 二- 培养计划 1、融入期-管培生宝宝在对每个岗位内容不清楚的情况下，再入司后会统一到市场、线上运营、商品、 人力职能以上四类轮岗体验，通过轮岗熟悉岗位内容，进一步确定自己接下来的发展方向。 2、挑战期-确定自己的发展方向后，会有一对一导师带教，认领相应的任务单学习，这段时间都属于全 面熟悉自己岗位 3、签约-次年6月，通过述职总结回顾自己整个实习过程及数据，述职通过后直接任命为主管岗，薪资 和层级直接定岗为主管层级