供需对接就业育人项目洽谈会 暨“就选山东”2021年高校毕业生求职招聘系列活动

1、核算工作。核实客户回款详情及时入账；与销售人员沟通催收到期账款，每周一报送上周回款统计；应收账款核销及时准确，存在坏账风险的款项及时通知销售人员并报送上级领导，跟踪解决进度； 2、报表报送工作。集团报表：每月5日前报送应收账款重分类报表；内部报表：6日前报送应收账款账龄分析表和上月客户回款计划执行情况； 3、应收账款考核工作。每月10日前报送销售人员，12日前将审批的考核数据提报人力资源部； 4、对账工作：对应收帐款重难点客户进行对帐工作，通过发送询证函、销售同事反馈或者前往医院核对账目，对账完成后建立医院客户信息档案管理，并将对帐资料归集存档； 5、根据人力资源新员工入职培训计划，即时进行新员工培训。全员应收账款的培训工作全年不少于两次； 6、每月向主管、经理提报本岗位月度工作报告；