供需对接就业育人项目洽谈会 暨“就选山东”2021年高校毕业生求职招聘系列活动

主要职责： 1、员工上岗、离职、异动、保险手续的办理； 2、员工档案管理； 3、员工考勤管理； 4、休息休假、年休假管理； 5、制作薪资福利及相关报表等工作。 岗位要求：普通全日制本科毕业生，人力资源或统计学相关专业，接收应届毕业生（2020年毕业、2019年毕业） 应具备的基本条件： 1、身心健康，品行端正，无不良嗜好 2、严谨细致的作风，谦虚好学的品质 3、坚持原则，不徇私情 4、保密意识强 5、具有团结协作意识 6、了解国家相关的法律法规和专业知识。 应具备的能力： 1、计算机操作：熟悉常用办公软件并能熟练操作 2、具备一定的沟通能力 3、写作能力：能撰写通知等一般公文 应具备的心态 1、尊重个人隐私，不谈论他人是非，不泄漏员工个人信息 2、关心他人，主动为他人提供服务 3、严格遵守各项规章制度 4、有较强的情绪自控能力，不因个人情绪影响工作 5、能站在他人立场上考虑问题。