供需对接就业育人项目洽谈会 暨“就选山东”2021年高校毕业生求职招聘系列活动

工作职责：1.组织各部门制定公司级、部门级指标体系； 2.搭建指标监控平台，实施指标过程趋势监控，过程异常及时预警； 3.组织绩效管理过程中纠偏、调整及评价激励； 4.组织公司级方针及方针实施计划的层层分解至月度计划，保证计划承接的全面性； 5.组织方针及方针实施计划的年中纠偏及调整； 6.方针及方针实施计划的编制、执行工作的指导、监察、评价及激励； 7.组织协调资源，引导各部门针对薄弱项目、创新项目开展对标工作； 8.根据每月绩效指标达成短板及异常方针项，识别管理评审项目，开展管理评审活动； 9.组织现场5S评价，提升基础管理水平。 任职要求：机械类、电气机电类、工业工程类、工商管理类、经济学类、审计学类