“就选山东”山东省高校毕业生省级就业集中招聘活动胶东经济圈综合类专场暨青岛大学名企联合视频招聘会

工作职责： 1、 负责实施人员招聘与人才储备工作； 2、 负责跟踪新入职人员到岗试用工作； 3、 负责办理转正入职人员、在职员工、离职人员劳动关系； 4、 负责人力相关费用的提报与录入、人力月报的统计与分析； 5、 协助分管领导建立职位发展体系及员工职业发展规划，拟写相关人事任命； 6、 负责培训工作的实施，协助培训计划制定； 7、 负责在职员工的档案管理工作； 8、 协助分管领导完成指派的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、较好的人际沟通力、协调能力，较强的学习力和执行力； 3、良好的团队合作精神、亲和力、较强的洞察力，具有较强的应变能力和服务意识； 4、熟练操作Office等办公软件。