“就选山东”山东省高校毕业生省级就业集中招聘活动胶东经济圈综合类专场暨青岛大学名企联合视频招聘会

1.编制人力资源规划方案，完善、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度； 2.制定绩效考核制度及方案，并组织实施； 3.组织年度定岗定编工作，组织岗位说明书的编写和更新，并根据需求执行招聘相关工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.负责考勤管理相关工作； 5.负责员工档案管理工作； 6.协同开展入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训，以及培训效果的跟踪、反馈、归档； 7.根据主管部门要求完成社保、医保、公积金手续办理及基数申报、调整、公积金年检等相关工作； 8.负责日常行政工作的组织协调，文书档案管理等； 9.协助上级完成其他工作。 任职要求： 1.本科学历以上，人力资源 管理、工商管理、医疗等相关专业； 2.三年以上人力工作经历，有民营医院工作经验者优先； 3.能力要求： （1）具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力； （2）具备较强的统计汇总和分析能力； （3）熟悉办公软件操作； （4）具有较强的劳动风险意识； （5）工作态度积极、乐观，忠诚守信，工作严谨，责任心强，有良好的团队合作意识。 4.知识要求： （1） 熟知劳动法，了解会务流程、公文写作； （2） 熟知当地劳动、社保、福利政策。