2023年山东省高校毕业生就业双选会青岛大学专场

岗位职责 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司的考核体系和规范; 6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题; 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 岗位要求 1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业; 2、具备强烈的责任感，事业心；优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规; 4、良好的团队合作精神，品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力,组织和公关能力。