2023年山东省高校毕业生就业双选会青岛大学专场

1、薪资福利 极具保障性的固定薪酬+非常多样化的激励津贴 （1）薪酬构成：9k-30k/月+年底15薪+高额年终奖+绩效工资+月度奖励+安家费（本科3w、硕士6w、博士8w）+人才补贴（本科1.2w/年、硕士2.4w/年、博士3.6w/年，发放三年）； （2）福利待遇：六险三金（公司部分按最高比例缴纳）+央企正式编制、各类福利津贴（包括节日费、司庆费、防暑取暖费、开门利是、洗理费、电话补贴、餐费补贴、交通补贴等）、八小时工作制、带薪年假、周末双休、节假日不调休、健康查体、免费高配笔记本、高规格西装。 （3）晋升体制：入职后，具有规范的薪酬和岗级晋升制度，以及外出培训机会。 2、发展方向 （1）财富方向：成为行业领域最佳投研专家、资产配置专家、综合业务服务专家，最高职级可晋升到ED； （2）管理方向：成为团队、部门、分支机构优秀管理者。表现优秀者还有机会竞聘至总部其他部门相关岗位。 3、岗位职责： （1）整合公司投研、资管，托管，投行等各个业务资源为客户提供专业化财富管理与资产配置服务； （2）通过投资者教育等方式，提升服务质量、传导投资理念，增强客户粘性，提升客户数量及资产规模，帮助客户实现资产的保值增值； （3）深入分析挖掘客户需求，推动定制化业务发展，满足中高端客户个性化金融服务需求；（4）根据监管机关及公司要求，积极主动开展合规管理工作，确保业务合法合规开展。 4、任职要求 （1）2022、2023届国内外本科及以上学历优秀毕业生，经济类、管理类相关专业优先，党员优先； （2）有较强的学习能力，能够快速的掌握新知识，并加以运用； （3）热爱证券行业，乐于团队协作，有较强的执行力； （4）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，具备证券从业资格证者优先。