2023年山东省高校毕业生就业双选会青岛大学专场

岗位职责： 1、负责招聘实施工作，包括人员简历筛选、甄别，面试组织、入职办理及试用期跟进工作; 2、开发与优化人才甄选方法与手段,维护与开拓招聘渠道，保障招聘人员质量及适用性; 3、负责培训需求调研,编制培训计划、费用预算及培训方案报批并组织实施; 4、负责日常人事运营工作，入、转、调离职办理、解决劳动争议与纠纷，受理员工投诉； 5、负责员工劳动纪律和考勤管理，管理与审核审批员工休假，处理违反劳动纪律事项。 职业要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、有相关岗位实习经验，优秀应届毕业生也可应聘； 3、具备较强的自主学习能力和自驱力； 4、具备良好的语言表达，跨部门沟通能力。