山东科技大学2023春季大型双选会

工作职责: 工作职责： 1、概述：负责店内人事具体事务的执行。 2、工作职责： 1）招聘 A.负责定期汇总店内人员信息，统计缺编情况，报上级审核。 B.负责店务招聘的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进结果等。 2）培训 A.负责整理店内员工培训信息，包括培训时间、内容、考核结果等，定期汇总上报。 B.负责按要求进行培训效果追踪调查，定期汇总相关资料。 C.负责为店内员工解答培训咨询。 3）绩效 A.负责协助监管绩效管理实施，整理绩效考核资料，汇总考核中出现的问题并向集团反馈。 B.负责协助组织店内绩效沟通培训，确保沟通效果。 C.负责向店内员工提供绩效管理咨询服务。 4）员工关系 A.负责按照集团要求办理店内员工入离职、晋升、调岗等手续，并定期汇总相关资料交上级审核。 B.负责做好员工关怀以及协助处理店内各类人事纠纷。 C.负责各类人事资料档案管理。 5）企业文化 A.负责店内各种企业文化的宣传和培训。 B.负责店内各种文化活动的策划、组合和相关软文的撰写，并交上级审核。 6）完成上级交代的其他工作。 任职资格: 任职资格： 1. 有人事经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰。 2. 普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。 3. 头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。 4. 性格好，有耐心及责任心，有长期从事本行业的意愿。 5. 有团队合作精神，熟练使用办公软件。