2023春季综合人才招聘会

[薪资情况] : 底薪+提成+房补，平均每月综合薪资7k起； [福利待遇] : 1.入职即缴纳五险一金； 2.提供系统化带薪培训； 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台； 4.带薪年假，团建旅游，节日福利等。 [岗位职责] : 1.经过实战轮岗培训，逐步适应公司的企业文化，让管培⽣尽快熟练并掌握整个公司的运作流程和核⼼业务； 2.逐步熟悉并掌握各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理工作，为今后独挡一面进行全方面的学习； 3.掌握相应岗位的工作内容及技能，锻炼⾃⼰的协作变通能⼒。 [任职要求] : 1.要求毕业三年内，本科以上学历，一本以上学历优先，专业不限； 2.有团队管理经验或担任学校学生会干部、党员优先考虑； 3.有良好团队合作精神，有高度主动性和坚韧性，善于自我激励与激励他人，有意向从事部门管理方面的工作。 [晋升制度] : 业务岗位轮转，最大程度上使管培生成为“多面手”、“复合型”人才；课程顾问(4个月)--学管师(2个月)--讲师(2个月)--教师岗(3个月)--前台行政(15天)--人事专员(15天)，轮岗结束后任职咨询主管或学管主任。