“就选山东”中国海洋大学2023届毕业生春季大型供需见面会

岗位职责： 1、协助公司决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。 2、负责按用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。 3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。 4、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。 5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 6、上级领导交代的其他工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、一年以上相关实操经验， 熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作办公软件； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。