2023年山东省高校毕业生就业双选会青岛大学专场

职责描述： 1.热爱互联网行业，与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.协助业务部门的组织保障，主要包括前期人员招聘和团队搭建工作； 3.关注人才发展和培养体系搭建，包括人员激励、培养、晋升等，给与管理者更科学的建议； 4.业务部门绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈； 5.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决实际工作中的问题； 6.可妥善处理员工关系各项事务工作，且具备劳动风险把控能力，对异常事件的处理及时有效，降低用工风险。 7.人事行政专员基础岗位工作及公司安排的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历，2023届优秀毕业生或一年以上互联网相关工作经验，服务过大团队优先； 2.熟悉人力资源日常工作流程，具备招聘能力、员工关系处理能力及组织发展规划能力； 3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，抗压能力强； 4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强； 5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守。