2023年山东省高校毕业生就业双选会青岛大学专场

1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，发展招聘渠道； 3、发布招聘需求，进行简历甄别和面试前测试等准备工作； 4、完成上级交代任务，协助完成手续办理及其他安置工作； 5、建立后备人才选拔方案和储备机制，满足公司人才需求。