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1、负责公司各类体系的策划、推行、维护、改进、以及体系推行过程中的监督管理； 2、负责体系文件的编制、修订，以及相关内容培训； 3、协助上级领导组织内部的体系审核活动及管理评审活动； 4、体系目标数据的收集、统计、分析和通报。