"青聚英才，助企发展”2023年度“百城万企”民企高校携手促就业行动

1、定期培训：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等 2、跨部门轮岗，全面的接触公司运营的各流程。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。