聚城阳 赢未来 2023年首届胶州湾北岸大型人才供需见面会

岗位职责： 1. 组织领导：根据职能分工和各部门工作计划，明确任务要求，组织、指导部属开展工作，及时处理工作中出现的问题，确保各项工作目标的实现；审核下属绩效考核情况；负责培养骨干员工，形成人才梯队； 2. 计划制定：参与项目管理规划大纲总体规划和项目管理实施开发规划计划的拟订，根据项目管理规划大纲和项目管理实施规划总体规划和项目开发计划，领导制定项目管理目标责任书，明确各项目标责任要求，协调组织拟订各项目招标计划、工程施工总进度计划、年(月)度工程施工建设总体计划、采购计划和工程项目建设资金需求计划、设计费用和工程施工费用预算、采购费用预算；负责组织所辖部门开展年（月）度工作计划的拟订和工作总结的汇报与检讨； 3. 技术管理：协调组织设计委托和管理；参与项目设计方案评审会的组织和项目设计交底工作；领导所辖部门开展技术变更处理和技术支持服务工作；检查技术档案管理情况； 4. 工程管理监督：协调组织工程项目施工管理；组织并审核项目（部）施工组织设计方案，组织工程进度检查、质量检查、工程成本控制，参与工程竣工验收工作；根据公司工程管理制度，组织部属深入项目现场，了解工程进展，检查工程质量，及时处理工程中的重大问题； 5. 预结算管理：协调组织编制和审核各项目设计、工程施工建设费用预结算，并对预算执行情况进行检讨；审核项目部工程、材料的变更和支付；监督审核各项目设计费用、材料费用、劳务费用、专业分包等支付申请； 6. 招采管理：检查与监督供应商、劳务班组的选择，参与对劳务班组的考察、选取，给与主要意见及建议；参与审核供应商相关资料、材料性能及材料价格，参与审核采购合同及材料款支付申请。 任职资格 1.建筑学、设计、土木工程等相关专业，本科及以上学历或中级以上职称，具有五年以上相关工作经验； 2.具有较强的专业技术能力、团队管理能力和沟通协调能力； 3.具备良好的职业道德，较强的工作责任心； 44具有较深的装饰规划设计、建筑知识，熟悉建筑装饰行业的相关设计规范，同时具有一定的经济、财务及人力资源管理基础知识。