聚城阳 赢未来 2023年首届胶州湾北岸大型人才供需见面会

一、市场工作开拓： 1.组织制定市场开拓计划，做好市场开拓预算的编制工作； 2.负责公司市场的调研、评估和开发； 3.积极捕捉市场信息，对市场信息进行梳理； 4.做好市场开发部对公司信息保密工作，防止业务流失； 5.负责向董事长或总经理汇报市场开拓进展情况。 二、招投标、合同节点工作： 1.完成投标前期市场开发各项工作，配合商务部完成投标、合同签订各环节； 2.维护好落地项目关系，协助公司跟进项目各节点回款情况。 三、内部管理： 1.检查督促市场营销工作，编制相关营销绩效奖罚意见； 2.督促项目部做好在建工程外部关系的协调； 3.做好部门内部行政管理和员工思想工作，并提出员工奖惩意见，检查、督促部门员工的工作。 四、履行档案管理职责，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。并按规定时间移交本部门集中保管。 五、不断收集同行单位市场经营情况的相关资料，通过调研、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司市场经营管理水平和能力。定期联系、拜访同行单位，加强沟通与交流，为公司增加同行合作单位，实现合作共赢。 六、审核部门人员所发生的费用票据和审批流程。 七、负责本部门的人力资源管理工作： 1.参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜； 2.推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队； 3.负责下属人员的绩效管理工作。 八、负责本部门培训体系的建设与推进工作，直接对部门下级进行培训、辅导，对本部门的培训效果进行考核、评估。 九、对本部门和下属相关部门人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作。 十、制度体系建设： 1.负责市场开发部岗位职责、工作流程、工作标准、准则、操作手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施； 2.负责市场经营各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、监督与考核。 十一、完成直接上级交办的其它工作。 建筑市场营销与管理工作5年以上同岗位工作经验，专科以上学历、懂招投标流程。踏实务实，有职业操守。