人事行政经理 |
| 青岛市 · 城阳区3-5年本科 8K - 16K |
招聘人数：1 |
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青岛润蚨祥 青岛润蚨祥密封技术有限公司 |
职位详情 岗位概要：组织制定人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部的工作。
岗位职责：
1.及时调整组织架构、修订部门或过程职能及相应的岗位设置、编制，编制或修订《岗位说明书》；
2.根据公司经营需要，负责人力资源管理制度、流程及作业方法的建立、修订和完善，确保人力资源管理工作正常有序开展；
3.负责组织编制和完善公司人力资源管理方面的政策与实施计划，报公司批准后，负责督导实施；
4.加强人力资源的管理，积极构建人力资源引进的渠道，确保公司经营所需的同时，做好人才的储备和培养；
5.树立服务意识，负责及时解决公司各部门的定期或临时对人力资源的需求；
6.负责审核员工的招聘、面试、评价、录用工作和手续办理，负责审核员工的辞职、辞退、内部调动、人事任免、违纪处理等工作和手续办理。负责审核竞聘，聘用合适人员，充实合适岗位；
7.负责组织进行对新招聘员工的岗前培训工作，并监督检查其有效性；
8.负责公司在职人员的技能提高方面的培训的组织、督导和效果评估工作；
9.负责公司人力资源涉外公关活动，树立公司良好的社会形象；
10.负责指导并培养下属岗位胜任能力，确保下属工作完成的及时性及准确性；
11.负责公司行政后勤管理工作，对安全、环保工作熟悉，后勤食堂、宿舍、保卫等综合管理工作。
任职要求：
教育水平：大专及以上
专 业：管理类专业，以人力资源管理专业优先。
培训经历：受过人力资源管理和企业管理等系统性培训。
经 验：至少5以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验。
知 识：管理学、人力资源知识、公司产品、管理、工作业务流程、行业信息、人力资源工具及技术运用和国家相关政策等。
技能要求：
1.具有良好的道德品质，具备系统的人力资源相关知识和技能；
2.计划沟通能力较强，公关人际交往能力强，分析判断及表达能力强；
3.有极强的抗压能力和组织策划能力及问题解决能力；
4.有一定文笔，文稿撰写统筹能力；
5.熟练使用电脑办公软件；
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