青岛大学纺织服装学院2023届毕业生春季线上招聘会

1）负责制定人力资源发展规划、人才规划并实施； 2）负责制定和落实公司人事管理制度； 3）负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，杜绝劳动力浪费； 4）负责建立人事档案资料库，规范人才的合理利用； 5）配合有关部门做好安全教育工作,参与职工伤亡事故调查处理提出处理意见； 6）做好专业技术人员职称评定和评审工作； 7）负责员工的考核、录用、聘用、解聘、退休的管理工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8）指导与督促员工培训工作，做好员工岗前培训、素质培训、专业培训； 9）负责调查处理劳务纠纷； 10）完成领导交办的工作。