中国海洋大学2024届毕业生秋季大型供需见面会

1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、人才发展、员工关系任一模块日常工作； 2、参与业务部门的业务规划及日常重要业务工作，协助从整个组织运营业务的角度，助力业务发展； 3、热爱人力资源管理专业，能够接受短期外派驻扎； 4、参与完善公司人力资源管理体系，对现有工作提出优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、具备较强的人力资源管理知识与技能，熟悉劳动法律法规和相关政策； 3、热爱人力资源管理专业，具有良好的职业道德及较强的沟通协调能力； 4、具备较好的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各种挑战与变化。