“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动（胶东经济圈综合类专场）暨青岛大学 2024 届毕业生秋季供需见面双选会

工作职责： 1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；公司各类招聘渠道的开发与维护； 2、新员工入职培训；负责对新录用人员进行跟踪，并及时反馈任职信息； 3、与各用人部门进行有效的交流，分析、理解各部门的用人需求，向各部门推荐合适的人才，建立公司人才库； 4、负责办理劳动合同及相关协议的签订手续，建立人事档案； 5、负责工资表制表社保、公积金等核算，薪资按时准确发放，社保、公积金和个调税按时准确缴纳; 6、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，处理员工奖惩事宜； 7、员工节日福利物品采购及发放；组织团建及各类企业活动； 8、负责管理合同/协议类人事行政文档； 9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 10、负责其他行政类工作，如员工工牌、门禁卡、钥匙领用、名片、文件印刷等； 11、其他与人力行政相关的工作； 任职要求： 1.知识与工作技能：人力资源其中一模块专业知识，熟悉国家、地方人事政策，了解劳动政策法规、劳动合同法等程序方面规定； 2.素质要求：具备较强的沟通、协调、观察力及分析力、承压能力、有一定的组织能力，具有高度的责任感和严谨的工作态度； 3.性格特征：心里素质稳定、耐心细致、工作严谨、责任心强、客观公正。