百家名企联合招聘会-青岛大学专场

1、作为公司后备干部培养对象，由各级总裁亲自担任导师，快速培养与成长； 2、培养期间在不同的业务单元进行业务认知和学习，通过全面、系统性的轮训培养，全面提升综合工作技能； 3、通过公司全方位考察，根据培养成长情况，确定每位管培生的具体工作岗位。