人力资源管培生 |
| 烟台市 · 莱山区经验不限本科 5K - 8K |
招聘人数：3 |
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徐东亮 烟台中宠食品股份有限公司 |
职位详情 人力资源管培生的职位描述如下：
1. 岗位职责：
招聘与选拔：协助制定招聘计划，进行简历筛选、面试安排和候选人评估，确保公司招聘到合适的人才。
员工培训与发展：设计并组织员工培训项目，提升员工的技能和能力，促进员工个人和组织的共同发展。
员工关系管理：处理员工的入职、离职、调岗等人事手续，维护良好的员工关系，降低员工流失率。
薪酬福利管理：协助制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场水平保持竞争力。
人力资源数据分析：收集和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
2. 技能要求：
沟通能力：具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。
数据分析能力：能够运用数据分析工具进行人力资源数据分析，为管理层提供决策依据。
组织协调能力：具备项目管理和组织协调能力，能够独立完成人力资源项目。
学习能力：具备快速学习新知识和技能的能力，能够适应人力资源领域的不断变化。
3. 任职要求：
教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
经验要求：对人力资源管理有浓厚兴趣，有相关实习经验者或优先。
技能要求：熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，具备一定的数据分析能力和项目管理经验。
4. 职业发展：
作为人力资源管培生，你将有机会接触到人力资源管理的各个模块，通过实践经验和不断的学习，你将逐渐掌握人力资源管理的核心技能，成为公司人力资源管理团队的中坚力量。随着经验的积累和技能的提升，你有可能晋升为人力资源主管、人力资源经理等职位，为公司的人力资源战略提供有力支持。 |
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