青岛大学2024春季线下招聘会——金家岭会场（第三场）

1、根据公司业务发展需要，负责人员的招聘，员工关系工作；2、协助上级编制培训计划、培训预算、培训方案，并持续改善;3、组织实施内部培训计划，并持续跟踪反馈，结合人才发展寻找短板，实施针对性培训；4、学习薪酬核算、绩效核算工作，学习薪酬及绩效分析，结合业务诊断痛点。