山东科技大学文法学院专场视频双选会

1、负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适的人才； 2、负责入、离、调、转的手续办理，负责人事档案的管理，保管，劳动合同的签订； 3、建立并及时更新员工档案，做好月度/年度人员异动统计； 4、做好各岗位职责说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位与实际相符； 5、做好员工考勤统计工作； 6、负责钉钉使用的管理； 7、核算员工的薪资，五险一金的核算及扣款操作； 8、负责机构后台员工的试用期考核管理； 9、负责公司人力资源信息的上传下达工作； 10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 11、领导交办的临时性工作。