青岛大学2025届毕业生秋季供需见面双选会

岗位职责: 1、协助开展招聘的组织和执行，包括但不限于发布招聘信息、简历搜索与筛选、面试邀约、面试安排、面试跟进与录用反馈等工作； 2、员工入离职办理，社保公积金缴纳，考勤管理，档案管理，员工关系活动策划 3、收集整理考核方法和考核依据等信息；协助搜集和整理，分析考核结果，不断优化绩效管理流程 4、培训实施，负责培训课程优化、组织、实施、员工培训效果收集整理 5、员工关系合规流程把控，用工风险把控，并可提供专业性支持 6、参与人力资源项目的实施，如：组织变革、人才盘点、招聘优化、项目管理、企业文件建设、干部管理等项目； 任职要求: 1、2023届应届毕业生，人力资源管理，劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历 2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识； 3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力； 4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+项目奖金+年终奖 2、试用期即缴纳五险一金 ，带薪年假 3、丰富的部门团建活动，产品福利及新品福利，主题生日会，下午茶，员工旅游 4、节假日福利，司日福利 5、完善的带薪培训，一对一导师制，花田学院带你快速成长 6、快速发展的平台，完善的晋升通道 ，每年两次的晋升机会，每季度内部管理岗位竞聘 7、舒适的办公环境，90后团队工作氛围积极活跃，包容互助 上班时间：8:30-17:30，法定节假日正常休息