青岛农业大学2025届毕业生“百日冲刺”空中双选会

1、建立和完善公司培训体系，根据业务部门的需求，制定培训计划，并进行效果评估，确保员工通过培训提升专业技能和团队合作效率。 2、了解公司企业文化的内涵，推动文化建设，执行公司各类文化活动，提升公司整体凝聚力和战斗力。 3、建立人才梯队，保障公司有序发展。